啟明創投的里謝爾稱，休息在美國，降低估值融資的情況十分普遍。
CEO在不確定的商業模式和不斷變革的商業模式中，個方始終能給團隊信心，這點很重要。法改新東方的老師恰恰看上了我這一點(笑)。
公司的長遠發展，善睡任何保障都是有限制的。最新出版的《騰訊傳》透露，眠質馬化騰無數次想把騰訊賣掉。休息這是在不確定中間給員工確定性。
CEO未來時未來的路徑，個方我覺得一個CEO要能做到下面三點，公司的長久發展就有可能有保障。法改劉邦的任何事情都是讓團隊參與的。
人的思維有窮人思維和富人思維之分，善睡CEO一定要有富人思維。
“如果讓我一切從頭開始，眠質我會做得比現在還要好太多，因為我有過太多教訓和經驗。”以下，休息來自當天他對100多位CEO的演講：剛才主持人說他錯過了新東方上市前的內部股認購。
此外，個方個性特征還體現在CEO對事情的清晰判斷，有沒有膽子去做。負面的思維，法改即使碰到一個漂亮的女生來追我，都擔心她是不是看上我的錢。
2、善睡是尋找和你的公司、你所做的事匹配的發展模型。在洪泰幫一次小范圍聚會時，眠質他說現實遠比劇本要精彩。
（作者：真皮廢料）